会计这个行业虽说是越老越吃香，但要不断地学习积累，提升自己的能力才能有好的发展和待遇。

会计的基层岗位真是比较饱和，而且工资不高。现在记帐人员、报表编制人员、报税人员太多，随着财务工作的流程化、标准化以及人工智能、区块链技术的发展，大多数基层的财务人员将会逐步被取代。

随着业务模式、盈利模式的创新，处理复杂会计问题的人员极度缺乏，有跨国业务或者集团公司对于税务筹划人员需求量很大，擅长成本控制、业务流程优化以及通过财务报告发现公司问题并解决问题的高级财务人员更是供不应求，特别是能根据公司整体战略制定财务战略的顶尖人才，很多大型企业、国企央企花高薪都聘请不来。

所以，当前及以后10年内，饱和的是普通的低端的财会人员，这些人必将逐步被人工智能替代，而对于有能力的专业人才是求贤若渴的，会计行业的新人来要想有好的发展要重视自身的积累。

一、刚入行重视会计实操

企业会计工作一般是从出纳学起，没有实操经验从事会计工作也不太现实。况且学校学到的很多理论能在会计工作中用到百分之二十就不错了。比如会计循环（确认、计量、记录）。确认时，没有判断业务实质的意识；计量时，不会确定金额；记录时发现实际账务处理的分录要比学习的时候灵活得多，这些东西需要通过系统的学习。

学习会计实操，可以帮助会计初学者尽快进入会计实践工作。可比帮助会计初学者掌握会计基础工作和内容，以及建账、做账的具体做法和流程，甚至有关税务方面的操作方法等等，免除会计新人对会计工作的陌生感。

初入会计行业的新人要想快速熟悉工作，在工作和学习的过程中要注意对软件和工作流程的掌握。

1. 财务管理工具

财务软件

财务软件可以提高会计做账的准确性，相对于人工计算的繁琐复杂，软件通过程序计算，可以大大降低出错率。而且财务软件有很多自动化功能，，有结账自动结转损益、银行现金不能为负数等等功能、年末自动结转本年利润等等，可以降低会计的出错率。

Excel

会计需要用到EXCEL的中高端功能，如数据透视表及图表的高级运用，高级筛选、单变量求解、规划求解以及假设分析(模拟运算表)等，可能有的时候还会涉及到需要编写简单一点的宏代码或自定义函数以及运用数组公式。使用者或许经常要制作一个综合性强的解决方案，来整合EXCEL的各个单项功能。

EXCEL在管理会计中的运用实际上就是运用EXCEL让数字自己研口说话，为决策提供强有力的数据支持，解决的是工作效能的问题。

2. 熟悉工作程序

每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有签字权的人签字后再做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账，之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。

月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税。

最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）、负债（应付票据，应附账款等）、所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）、科目的余额编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额编制利润表。

二、重视证书

从事会计的人太多了，而工作经验看不见摸不着，自己什么水平只有自己清楚，但证书却是实实在在看得见的。所以为了提高一点竞争力，很多人就会把目标瞄准考证。实际上会计有经验没证不行，有证没经验更不行，所以不管自愿还是被逼，从事会计都得考证。

而会计行业，职称系列有初级会计职称、中级会计职称、高级会计职称，前两者只要考试，后者考评结合，而执业资格证有CPA，相关的有税务师证、审计师证等等。

但是，就难度而言，CPA是最难考，最费时间的，所以含金量也最高，但不代表考了CPA就能年薪几十万，能拿这个薪资的运气和实力至少占一样。Cpa不管怎么说都是国家认可（有国家人力资源与社会保障部和财政部的章）或者行业非常认可的，是实实在在有的证。

证书并不等于高薪，但是，注册会计师会给你一个选择的机会，一个进入中高端职场的机会，能让你走得更远。或许你在读书时错过了好大学，请不要在工作后错过CPA。想改变命运就从现在开始，不要认为现在太晚，因为当下就是你人生中最早的时刻，上天不会辜负努力的人。

Cpa的含金量还是很高的，想要求职的，想要晋升的，都可以考虑选取注册会计师考试做相关的提升。

1.社会招聘

如果想要进行社会招聘，考取注会也是一个很重要的加分项。取得注会证书之后可以选择去会计师或审计师事务所工作，因为事务所可以接触到各种各样的业务，通过这些业务加强自己的实务能力。

对于金融行业譬如证券公司等，目前在从事务所挖人的时候，还是很看重CPA的，因为这是一个专业的象征，是降低企业筛选成本的方式，同时在实际工作中对于CPA的知识体系也比较依赖。

2.内部晋升

尤其对于刚刚进入职场不久的财会人员来说，月薪过万也许有些困难，升职也还没提上日程。如果此时能将CPA拿到手，月薪翻倍评优评先和升职一定是指日可待。在关键时刻，CPA证书是你的职业优势，是最靠谱的职业发展途径，也一定会为你搭起通往事业成功的桥梁。

注册会计师最初的设计就是为了事务所的鉴证业务，有了证才有资格在审计报告上签字，以注册会计师的身份对企业财务报表的真实性和完整性进行合理保证，这是事务所的主要业务。因此，想要在事务所升职，通过CPA是最基础的。

3.知识体系的构建
这个是所有证书最核心的意义，是可以让你系统化的学习财务相关知识，并且通过做题训练和考试让你达到可以熟练运用知识的境界。从这个角度上说，CPA的六门课程基本上涉及了一个公司运作的方方面面，还补充了法律方面的知识，并且难度最大，因此考取CPA证书的过程是一个非常好的构建财务知识体系的过程，CPA证书本身在别人眼中是扎实的财务基础的象征。

4.提升工作能力

备考CPA还要做到和自己的工作相结合。理论水平再好，不放在实际工作中也是白费，时间久了也会忘记，工作能力没有提升，这张证书在自己的工作中就无法发挥任何的作用，所以CPA和工作是一个相互作用的过程，为什么通常事务所人的CPA证书看上去更值钱，就是这个原因。

三、保持学习的状态

最初作为小会计的时候，最重要的就是学习知识和积累经验让自己快速融入会计圈。既要掌握专业知识，又要有软技能。想要做好会计核算工作，除了需要学习基本的会计、税法相关知识还要努力去了解工商、银行、外汇、进出口等等方面的法律法规以及各种新政策、新规定。

当你渐渐努力成为了预算会计或是总账会计，就一定要熟悉自己企业的业务特点、经营特点、管理方式、内控流程，甚至是本年和未来一定期间内（比如三年）企业的发展方向和战略决策。这就说到了需要学习的软技能——沟通。作为一名会计，好的沟通能力能让你的工作效率显著提高，并且便于了解企业的基本情况，更好的展开财务工作。

当你的职位进一步提升，需要的知识也更多，如果企业小，做到财务主管就已经要涉及资产管理、预算、资金、税务、内控合规等更多方面了。工作内容逐步增多，看问题的角度和层次也要有一定的提升才行。

主管通常会被要求参与一些管理团队的会议，熟悉日常经营决策的制定和推进过程。在会后甚至日常工作生活中一定要与自己的上司/领导多多沟通，特别是关系到自己工作的方面。要将自己在日常工作中发现的企业存在的问题向领导汇报，提出自己的想法与见解，如果存在风险及内部控制相关问题，也应及时向领导反馈。

同时，主管有复核、监督下属工作的责任、有要和其他部门配合的常规工作或特殊项目。所以，作为财务主管虽然不再进行基本的做账工作，但要开始进行领导下属、沟通协调、团队合作等方面的工作，只有不断学习才能更好的领导财务团队，为企业带来更大的利润。

如果说传统意义的大学教给我们的是学习的能力、思考的能力，那么社会大学教给我们的则是生存的能力。想要更好的在职场生存下去，就得保持一颗向上的心，不断学习，充实自己，增加自己知识的宽度和广度，才能站的更高看的更远。

定期自我总结，自己定一个时间，可以是一周、一个月，对自己这段时间的工作成果进行复盘总结，分析自己这段时间学到了什么、有没有进步、有什么不足要改进的，从而在下一个阶段的工作中能有所改变。最好是自己写成报告的形式，如果公司没有这样的传统，就自己留着存档，长期坚持下来，你会发现自己有多大进步！

对于会计新手，在刚就业的时候，不要轻易离职能坚持就坚持，因为每个公司都不会去马上教一个新人的。在工作中，自己主动积极的去学习。