本文作者：“懂”哥

本文来源：加图学员说

本人90年毕业，到现在将近20年的工作经验。

目前在一家企业做财务总监，管理着15个人的财务团队，最近刚刚招聘结束，发现了很多的应届生在性格上根本不适合从事会计工作。

今天有一些工作中的体会和经验分享给大家，会计新人和正在工作岗位感到不顺的朋友都可以看一看，对你们都有帮助。

1、从事这个行业之前先问问自己愿不愿意和数字打交道

我近几年一直在带校招来的管培生，进公司我的第一个问题就是，你们愿意每天都和数字打交道吗，大概有80%的人都和我说，不是很愿意，但是都感觉财务的工作比较稳定，工作也不难找，所以还是选择了财务这一行。

但是我感觉这个理由还是可以接受的，但是一定要想清楚，做自己不喜欢的工作很难会有所成就的。我看得出来大部分的新人都是在骑驴找马，想着暂时干一段财务，有机会干自己喜欢的事情。但是财务这一行呆的时间久了，大多数同行性格方面都会变得偏谨慎一些，多少都有点保守主义。

这个变化都是在潜移默化变成这样的，所谓女怕嫁错郎，男怕入错行，还是要考虑清楚在做决定。

2、会计发展的五个领域

如果确实想在这个行业长时间的发展，就可以考虑一下自己想往哪个方向发展。通常各方面完善的企业财务部门有五个部门可以选择：会计部门，税务部门，资金部门，财务分析和内控部。

不同的岗位都有不同的特点，如果说比较好一点的推荐税务，资金和财务分析三个方向。主要还是根据自己的性格去选择，当然市面上大部分的企业因为公司规模的问题不是这样分工的，但一个成熟的财务体系就应该是这样的。

3、财务部门的门槛不高，要有“危机感”

会计的门槛确实不高，很多学理工科，文科的同学去培训机构学习半年的实操，处理基本的业务是没有问题的，甚至他们做的基础业务比专业出生的人还要好。

我之前在加图上的金领破局包。我们那一期的学员有一个财务经理，她是02年参加工作的，大学学的也不是会计专业，现在能走到这一步确实挺厉害了，所以在这行混，“不断学习”就是我们会计人的座右铭了！

现在我们国家正处于各种经济法规完善的阶段，所以各类政策变化是非常频繁的，如果不及时更新，那你会跟不上时代的。

4、财务人员成就感低，工作压力也比较大

财务人员的成就感比较低，因为它的投入和回报是不成正比的。你可以感觉到自己的付出，但是基本感觉不到什么回报，如果别的部门同事问你今天干了什么工作，你会感觉很难回答出来。那你要是问问销售部，人家会说我今天有多少销售额，能拿多少奖金。再问问人家设计部，说出了多少方案，准备投入生产的有多少！

财务人员的工作压力比较大，有一句话说的好，迟到的财务报表是没有用的，这就是很多财务加班的原因。假设我下面的团队今天才把上个月的财务报表给我，尽管里面的内容很准确，但是对公司的经营没有任何帮助。

还有就是财务分析的岗位，没有硬性的技术标准，所以财务分析岗做出来的报告，会有一帮子人跟你指手画脚！同时，会计的政策性也非常强，所以做的事情都要小心再小心，不管你平时工作表现的多么优秀，如果让执法当局罚了款，老板肯定很难堪，而且还有一点，执法部门不会以任何书面形式通知你政策相关的问题，所以做工作只能谨慎一点了。

5、顺应时代潮流，学会使用财务软件

近年来，各大企业都应用了财务软件，但是财务人员的思路一定要及时跟上，因为软件代替的不仅仅是那些简单的重复性工作，更包含了很多的先进管理理念和内控机制。

但是如果财务人员的脑回路跟不上，公司管理层的历年没有及时更新，那么好的ERP软件就是一种负担。

之前我们公司采用了ERP软件，用了将近一年的时间大家才觉得好，什么事情都离不开它。给大家举个例子，我们公司之前为了提升信誉和竞争力，规定了每个月15号一次性通过网上银行，支付上一个月采购的所有货款。

这件事情有很多的人反对，采购认为有些东西是必须预付款的。但是这样做的好处也显而易见，杜绝了采购和财务部门以权谋私的余地，其次提高了价格谈判的筹码，最后也能树立公司的形象。

以前总觉得会计越老越吃香，现在感觉越老越不吃香。

6、财务是一个需要有悟性的工作

记得在大学的时候，老师讲“有借必有贷，借贷必相等”这些概念的时候感觉太抽象了。

但是实际工作以后才慢慢体会到了其中的奥妙。不管多复杂的业务都用“借”“贷”两个字涵盖了，这个就像是计算机语言“1”和“0”，围棋世界的“黑”和“白”有着惊人的相似。

我们部门面试的时候，对那些有1年以上工作经验的应聘者都会问下面几个问题：

“为什么资产负债表上的科目和损益表上的科目没有一个是重叠的，但是两个表里的累计利润会一样呢？”，“为什么现在很多大企业用EVA来考核成果而不是利润？”等问题，通过这些问题很容易能看出来一个财务到底有没有灵性。

这六条建议希望能对大家有所帮助，就说这么多了，拜拜！！！

-------------------------

加图会计教育，全面助力会计人职业发展，与会计人一起成长。

探索“最小单位学习时间达成最优学习效果”这件事，加图一直在路上。