Q1 35岁的人找工作真的不受待见吗？

A1 是的，35岁找工作，毫无竞争优势！

35岁是一个坎，对于个人来说，35岁还没有进入管理层，也没有一技之长，要么是技能不足，要么就是上进心不够。

中年人最大的优势就是自己的经验、人脉、资本积累，最尴尬的就是很多人工作了十年，平时挥霍无度，资本毫无积累，人脉却都是一些底层的圈子。

会计想要在35岁之前避免中年危机，最少需要做到这两点！

·一技傍身（现在已经不是一招鲜吃遍天的时代了，但是如果连一招都没有，拿什么吃饭呢？）

·不断学习，快速接受新鲜事物（各种财务软件的出现淘汰了流水线的工作，导致企业招聘更加严格，只有不断学习才能紧跟社会的脚步！）

下面加图君围绕职业发展和大家聊一聊该如何提升自己。

一、会计和审计的职业发展

1、会计

升职路径：会计（2年）—主管（3年）—经理（3年）—总监—CFO

（PS：上面的升职年限是在升职顺利的前提下，不排除个人能力不足或者其它情况的干扰。）

财务部门现在的岗位大概分成5类：资金、会计、税务、系统和风控，这五类都有做到财务总监的机会。

推荐报考的证书：中级会计职称、CPA

2、审计

升职路径：初级审计师—高级审计师—审计经理—高级审计经理—合伙人

审计类型的工作相对单一，以国企、上市公司等的年报审计、专项审计和IPO审计为主。

推荐报考的证书：CPA证书

二、关于转行（会计转不了审计，但是审计可以转会计）

1、会计

会计虽然有一部分风控方面的工作，但是工作深度和风控方面的专业性远远比不上审计，所以审计可以跳槽转到企业做风控专员，但是会计没有办法转到事务所做审计。

2、审计

审计虽然不是像会计一样在公司做账、报税、成本核算这些工作的，但是审计的朋友会站在鉴证者的角度，积累了很多全面看待企业财务的能力和经验，所以审计师跳槽到企业做会计是比较常见的。

常见的跳槽路径就是：高级审计经理跳到企业做财务总监，如果是四大出身，有着深厚的工作经验，也可以选择CFO这个职位，负责公司的IPO工作。

三、关于公司类型的选择

1、会计（选择上市，国企，大型企业最佳）

会计在升职到财务经理级别前，进大型企业是最好的选择，视野、规范性和专业度都有能得很大的提升。

（PS：大型企业是指一些没有上市但是名声比较好的企业，比如华为）

2、审计（四大/八大最佳）

如果想从事审计这一行，四大永远是最正确的选择，虽然国内的会计实务所发展的很快，但是从一些专业性以及市场的认可度来说，四大还是更好一点。

但是有一些可能因为学历、英语水平、能力等导致没有进入四大，也可以选择曲线救国，可以进入国内比较好的内资所，找机会跳槽到四大。

【PS：说到审计转会计，有的小伙伴可能工作两年就感觉自己扛不住了，就像转到企业去，从加图君多年沉浮财会行业的经验来看，这不是一个好的选择（除非机会非常好），从自我提升的角度来说，建议小伙伴们扛到审计经理或者高级审计经理再去跳槽到企业，只要你的简历足够好看，到时在求职可以匹配到很多不错的岗位】

四、会计人提升的三个步骤

1、掌握会计知识，形成自己的财务素养

财会行业的三大体系：独立的知识体系，财经法规体系，企业会计准则体系。所以我们只有熟练掌握专业知识，才能做专业的判断，才能胜任岗位。

财会行业每年的政策都在不断变化，作为一名财务人员要把关注新政当成自己的职业习惯，只要你从事了财务工作，就需要经常上国家税务总局和财政部的网站去看一看，及时了解实时推送的政策，对我们的工作会有很大的帮助，也有助于养成自己的财务素养。

2、提升效率，胜任自己的工作岗位

做财务有两个特点：不断考证和月底、年底加班。

提升自己工作效率的方法有两点，一个是考证，学习更多的跨界知识，拓宽自己的视野，不局限自己的岗位上面，如果能够给领导或者工作上有一些好的建议会更好！

另一个就是通过实操来提升自己，在不同的工作阶段要掌握不同的实操技能来提升自己的工作效率；

如果你是刚入行，加图CFO计划【新人入行包】比较适合你，这个课程可以帮助你们建立自己的会计知识体系，学习从出纳—做账—报税的全部技能，还能学习财务软件的使用方法，学完这个课程之后可以快速的帮助你适应工作岗位，开展下一阶段的职业晋升。

如果你是工作两三年的职场人，加图CFO计划【精英进阶包】更合适，这个课程和新人入行包区别的一点就是接触到了财务人职业素养的层面，更全面的建立你的知识体系，帮助你实现工资6—8k的转变。

如果你是入行5—10年的职场中层了，加图CFO计划【金领破局包】是比较好的选择，这个课程主要围绕你的“升职力”搭建，除了专业知识的培训，我们还会围绕领导力和实战力两个方面提升高层管理管需要的技能。

3、创造价值，形成不可替代性

很多考过CPA的人都当不上财务总监，甚至财务经理这个岗位都到不了，原因他们的思维没有转变过来，还停留在看三大报表，做账报税的层面上；财务人员真正的思维应该是创造价值的思维，比如说你通过税务筹划给公司省下一笔税费，节省了成本就是创造了价值！

如今的财务行业对工作人员的要求越来要高，这是一个底层基数极大的职业，如果不规划，不提升，危机不用35岁，30岁就来了！

加图君为已经参加工作，还没有自己职业目标的小伙伴准备了一份小福利 — 免费定制职业规划，正在迷途中的小伙伴赶紧去看一看。

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加图会计教育，全面助力会计人职业发展，与会计人一起成长。

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