会计领域的职位大概可以按照以下框架进行分类。

首先大类可以区分为财务会计相关和管理会计相关，财务会计是基础，包括会计/出纳，税务，合并报表和外部审计等。管理会计是企业管理的一部分，包括FP&A，财务BP和内部审计等。这里说的FP&A和财务BP都是狭义的，其实广义的概念FP&A是包括财务BP的。

财务会计和管理会计的区别，最主要的是财务会计是面向过去，确保报表的真实公允，包括日常的会计分录、期末的三大报表等。管理会计是面向未来，关注企业内部的战略决策和资源分配，包括经营分析，预算与考核等，汇报对象为公司内部管理层。

财务会计典型的证书就是CPA，管理会计典型的证书就是CMA。当然并不是说想从事管理会计相关工作就只考CMA不管CPA，在中国财会领域最最重要的还是CPA，如果有志从事管理会计相关可以再考CMA、CIA等等。

以下就把各个岗位展开说说吧，做过的审计和规划是比较有话语权的，会计之前实习的时候也接触过，其他我没有做过的工作只能根据平时工作中的接触和个人理解来说。

首先是会计/出纳岗位，这是会计领域最基础的岗位了。

虽然二者放在一起，但是学过职责分离的小伙伴都知道会计和出纳是要岗位分离的，除非是大集团做子公司1的出纳兼子公司2的出纳这种的。会计又可以分为AP/AR/费用等等，这类的工作往往重复性大，对该岗位的要求也不会太高，就是任劳任怨，不要出错即可。

所以目前还处在这个阶段，有野心脱坑的小伙伴，建议抓紧下班时间考个证，学个实操，可以学些财务建模和合并报表或税务知识，加强自身综合实力，找个合适的机会就跳槽走人吧。会计越来越吃香，是需要知识和经验积累的，如果一直都是在基础会计的岗位做着，时间越久未必是好事。

然后是税务岗位，我的理解可以分为两种，一种是税务基础工作，包括税务报表的编制，税务申报工作，汇算清缴等等；另一种是税务筹划，帮助公司控制税务成本，完善税务管理制度等等。后者在积累足够的经验之后也可以有很好的发展。

合并报表岗位，从事该岗位需要对会计准则、公司组织架构、股权投资、内部交易、债权债务抵销事项、递延所得税相关事项有足够的认识和了解。是有前景的岗位，如果是准备上市的公司，该岗位更是香饽饽。

然后就是外审，外审的前景相比前面提及的几个岗位，路是比较宽的。当然做外部审计最好是要做到senior级别，有独立编制全套年报、工作底稿的能力和经验，才算是全面的掌握了全套的基本功。如果只是做了一两年，抽凭、简单的工作底稿等，也就只是接触了审计的皮毛。
然后是管理会计相关岗位。一般而言这类工作相对财务会计是更有前途的，但是没有财务会计的基础，职场小白是很难直接去做这类的工作的。

首先说说FP&A和财务BP，这两类工作其实很相似，广义的FP&A甚至是包括BP的，主要工作内容就是预算、预测、经营分析、财务建模、战略规划等。

发展路径是可以通过财务分析师、财务主管，一步步做到CFO的。狭义的FP&A通常是是集团层面的分析，这类工作需要了解集团整体业务，但又离具体的业务比较远，所以今后还是尽量朝着离业务进的财务BP去靠，这也是我对自己职业转型的规划哈哈。

财务BP，有的也叫财务BU，通常是紧贴着业务，了解到业务的方方面面，如果可以做这方面相关的工作，可以尽量争取以后轮做多个板块，对公司全方面的业务都有比较深入的认知，结合自己财务领域的专业分析，是非常有前景的。

最后是内审，这类岗位一般是达到了一定规模的集团公司才会设立的。对内审的工作一般是有两种看法，有的认为岗位挑战性很大，沟通和分析问题解决的问题的能力很关键，得足够了解公司和业务，不仅要发现问题，还得提出实质性改进建议，如果问题提的不够专业，还会遭到质疑。

但是有些公司的内审形同虚设，走走形式，公司和部门未必会接受内审的建议进行改进。所以这个岗位的前景和地位，还是要看公司的重视程度了。

各位学员们在报班学习实操的时候就要仔细规划自己以后的路，不要随波逐流，也可以让老师仔细的帮你做下职业规划，免得做无用功，浪费自己的时间。

要记得，有些时候，选择比努力更加重要

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